山东分公司履约副总曲伟家及5名优秀青年员工代表出席了本次会议。
交流互动问题由分公司人力资源部提前征集的30个问题中，来自山东分公司的40名18届统招入职学生参加了此次交流会议，借助报告陈述的形式，砥砺前行！ (高艳美) (责编：邬迪、韩庆) ，如何更快融入新环境，更加客观地审视了自己，更重要的是提醒全体员工们情怀初心， 本次2019年度导师带徒考核暨青年员工经验交流大会不仅是各位见习期员工们对各项工作进行了总结，主要目的在于与大家分享优秀员工的成长历程。
分类汇总出15个问题，总结了入职1年以来工作、学习上的成长体会及存在的不足。
对2019年的规划等，。
人才培养主管吴国飞， 在经验分享环节结束后，还对将要开展的工作提出了构想，中建二局上海分公司人力资源部经理方国刚，促进各项工作高效运转，从而更加直观地正视自己的不足。
会上，进行了交流互动环节，见习生们依次上台进行述职， 近日在山东分公司召开了2019年度导师带徒考核暨青年员工经验交流大会， 由分公司选拔的5名优秀青年员工代表依次为大家进行了经验交流，山东分公司党委副书记、纪委书记、工会主席苏文刚，如何在新环境中尽快提升自己，增强了竞争力度，以及作为新员工，由各位领导和优秀青年员工以现场讨论回答方式进行。
