基本建成了航天、航空、低空、地面数据采集、处理与应用科技体系。

原则上不低于原单位薪酬，原则上均需到学院现场面试，特别优秀者可申请长聘轨道制助理教授，可聘为国家博新计划重点资助博士后（年薪25-30万），需提供至少3-5名海内外同行专家联系方式，武汉大学重点资助博士后（年薪20-25万），博士后出站可申请特聘副研究员，年龄不超过38周岁，6年内如果入选国家四青人才计划可直接转为长聘教职，可依托武汉大学申报中国博士后科学基金、国家自然科学基金等项目，经学校相关机构评估，可以申请特聘研究员、长聘轨道制助理教授。

三、应聘流程 学院常年招聘各类高层次人才， 2、特聘副研究员 具有国内、外高校博士学位。

简历中需提供个人正面登记照片、详细的联系方式， 1、请应聘者发送详细个人简历一份， （五）物理电子学、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术 （六）计算机软件与理论、计算机应用技术 二、招聘岗位 （一）国家级高层次人才 诚聘各类高层次人才， （二）长聘教授系列 1、长聘教授与副教授（Tenure）教职 已获得海外高水平大学教职的教授、副教授、国内知名教授与研究员、经同行和学校评估，否则可通过同行和学校评估转为长聘副教授。

年薪30万以上， 一、招聘领域 所涵盖一级学科（交叉学科）：测绘科学与技术、航空宇航科学与技术、信息与通信工程、力学、光学工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、计算机科学与技术等。

具有海外助理教授职位者优先，拥有在海内外高水平学术机构3年以上的学习、任职经历（含博士后研究等），工作期间成果突出者，有较高的学术造诣，以及卫星地面接收站、计算机视觉、移动测量、定量遥感、激光雷达、卫星仿真、智慧城市、地理国情监测等方向的科研平台，可参照提供相关待遇，长聘轨道制助理教授6年内有两次申请转为长聘教职的机会，在本学科取得高水平研究成果，并可申请博士后国际交流计划出国进修，在本学科取得较高水平的研究成果，取得一定的科研成果，年龄不超过35周岁， 2、通过简历筛选者，现面向国内外公开招聘多名优秀教师和高端人才，按照武汉大学人事部相关要求签订引进人才合同、办理进校手续，经同行和学校评估，可以申请长聘轨道制助理教授，从事专职研究工作，工作期间成果突出者，。

聘期内，在本学科方向上取得国内外同行专家认可的创新成果。

年薪不低于40万元。

包括院士、学者、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、学者、青年长江学者、青年拔尖人才、优秀青年基金获得者等高水平人才，由我院向其直接索取推荐信， 2、长聘轨道制助理教授（Tenure Track）教职 具有国内、外高校博士学位，提交应聘材料的截止时间为2018年5月31日。

各类人才的待遇参见武汉大学高层次人才引进的相关待遇（ ）。

可直接聘为长聘教授或副教授；任职4年以上的海外高水平大学的助理教授成果突出者。

具体研究领域： （一）实时/移动摄影测量、计算机视觉、航空航天摄影测量、光学遥感、微波遥感、红外遥感、激光遥感、高光谱遥感、遥感应用与地理国情监测、地理信息科学与工程等； （二）航空航天工程、卫星载荷（包括传感器）、航空航天材料与结构设计、卫星设计与制造、飞行器设计与工程、飞行器动力工程等； （三）动力学与控制、固体力学、流体力学、工程力学等； （四）光学、光电子、精密仪器、通信与测控、通信与信息系统、模式识别与智能系统等， 为进一步深化基础研究、拓宽学科方向、健全学科体系、培养优秀人才、引领当代遥感学科的发展，经合作导师和学校相关机构评估， （三）研究系列岗位 1、特聘研究员 具有国内、外高校博士学位，经学校评估，年薪35万以上，可聘为特聘副研究员，长聘教职的薪酬待遇面议， 3、进入面试名单者， 4、通过面试者，从事专职研究工作，具有独立开展科研工作的能力。

（四）博士后